Czarny Wilk Nieudany Eksperyment
Dołączył : 04/04/2013 Liczba postów : 2332 AKATSUKI : Zastępca; dowódca patroli. Wzrost i waga : 158 cm. na ledwo 35 kg. Partner : The truth is you could slit my throat. And with my one last gasping breath. I'd apologize for bleeding on your shirt...
~ wasza pieprzona wysokość. Aktualny wygląd : Patrol • Misja Akatsuki (nielegalny kontrahent) • See you in hell • Daylight's End • Catch me if You can • Salon Ekwipunek : Klucz do domu Takanoriego. Inne : • Relacje • Kontakt • Obrażenia • Malinki na ciele. Dużo malinek. Taki dalmatyńczyk pod ubraniem. • Ślad po kłach na szyi, aktualnie zasłonięty przez bandaż. • zdarte gardło (efekt: nienaturalna chrypa) Bestia : Jednorożec - Nutella Azor von Lerłamerlę, Rabbi - Mozart, Nekro - Laien. Artefakt : Uniwersalny Kluczyk. FUNKCJE : Kundel administracji; Mistrz Gry; Naczelnik Misji; Strażnik Elementu Otchłani; Uzupełnianie spisu rang specjalnych.
| Temat: Zgłoszenia Wto Lip 16, 2013 6:28 am | |
| Forumpl nie umożliwia nam dawania pochwał i ostrzeżeń. Można to wymienić na punkty reputacji, ale funkcja ta wygląda raczej nieładnie (pojawia się nawet u osób, u których suma wynosi „0”). Z tego powodu zostaje założony nowy dział, mający na celu usatysfakcjonować choć w minimalnym stopniu osoby, które się starają i ukarać te, które zaniedbują swoje obowiązki. Od razu zaznaczam, że w owym temacie mogą pisać wszyscy, również wyrażając swoje zdanie co do zgłoszenia („za”, „przeciw”). ♣ ♣ ♣KOD - Kod:
-
[b]Nick:[/b] [b]Pochwała/Ostrzeżenie:[/b] [b]Wyjaśnienie:[/b] [b]Inne:[/b] WYJAŚNIENIE KODUNick: wpisujemy nick osoby, której dotyczy zgłoszenie (nie własny). Pochwała/Ostrzeżenie: wyznaczamy, które z dwóch obecnych możliwości wybieramy. Wyjaśnienie: powód, dla którego Twoim zdaniem osoba powinna dostać pochwałę/ostrzeżenie. Miło by było podać konkrety, które skłoniłyby innych do zaakceptowania zgłoszenia. Inne: wpisujecie co tylko chcecie. Inne uwagi, prośby, zażalenia.
Dodam również, że w punkcie „pochwała/ostrzeżenie” można wpisać „awans/degradacja” dla osób posiadających daną funkcję (administrator, j.administrator, moderator itp.). Awans naturalnie tyczy się np. junior administratora, który może „przeskoczyć” na wyższe stanowisko, jakim jest administrator. Degradacja oznacza spadnięcie na niższy poziom lub całkowite odebranie funkcji. | |
|